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风险防范：企业在运营过程中，不可避免的面临各自法律陷阱和风险，防范于未然是一个健康的企业所必须做的事。把风险和损失消灭在出现之初，是避免和减少损失最有效的手段。
规章制度：企业内部规章制度是企业依照法律和民主程序制定的，在本单位范围内实行的组织生产、经营和进行劳动管理的规则。企业内部规章制度一般表现为管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等。关于企业内部规章制度法律规定的主要内容包括劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。一套合法且行之有效的规章制度对于企业的运营是必不可少的。
商务合同起草：签订合同、履行合同是最为重要企业经营活动之一，可以说企业的经营就是围绕着合同进行的，合同时企业运转的主轴。合同是否有效、是否存在严重瑕疵、是否能得到切实履行、发生合同纠纷如何解决等等，都是企业经营者不可回避的问题。
股权转让：股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
企业裁员：企业裁员是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。当企业濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿或者生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，企业可以依法进行裁员。

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